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 過了29歲有些事再做就丟臉了

賈丁丁
本文:2022-08-14T20:28:10
過了29歲,有些事再做就丟臉了

我問過很多20幾歲年輕人,到了幾歲會讓他們覺得自己老了,答案幾乎只有一個,就是30歲!第二個問20幾歲年輕人的問題是,當自己老了,會讓他們有什麼感覺?答案也很一致,他們會覺得“好些事沒辦法做了……”好吧,20幾歲還年輕,那么應該做什麼呢?

過了29歲,你就是職場老人

20幾歲時,究竟是哪些事要趁年輕趕快做的呢?大部份都是夢想!20幾歲有理想、有熱情,是最勇於追夢的年齡。這個年紀的腦子裡,有一個優先順序表,夢想第一,現實第二。當夢想與現實出現糾纏局面時,現實常會被拋諸腦後,拉都拉不住,擋都擋不了,唯一的念頭就是要去追夢!

在20幾歲時,工作不被歸類為夢想,它屬於現實層面,他們知道為了自己好,一定要找到一份好工作,可是在感性的層面里,工作純屬必要,卻不重要,而完成夢想才是最重要的事。工作與夢想出現衝突時,工作順理成章必須讓位,優先完成夢想。問題是時間不會等人,在短短的幾年裡,要同時做好這兩件事,難免顧此失彼,總有遺憾。

像我坐在辦公室里,經常有20幾歲年輕人遞上一紙辭呈,理由都和夢想有關:

“我想去非洲當一年志願者,奉獻自己。”

“我和朋友要開一家cheese店,再賣我們喜歡的書和cd。”

“我要研發商品,像毛毯衣可以小兵立大功。”

20幾歲年輕人,理當去追求夢想啊!他們經常掛在嘴上的口頭禪是:

“工作不是人生的全部!”

“我們不是工作機器,work hard,也要play hard!”

可是,請注意!從20幾歲到30歲沒有幾年,一眨眼就走到30歲,也就是年輕人說的老了……而且,不只是你自己覺得老了,外界看30歲的你,也覺得老了。

獵頭市場主要是找中高階人才,猜猜看,他們人肉搜尋的對象是哪一個年齡層?不是40歲以上的中年資深老鳥,獵頭公司主要訴求的年齡層竟是32至35歲。“科技快速更新,產業快速更迭,中年人在知識與經驗上,不見得可以無縫接軌,”一家獵頭公司老闆告訴我:“在一些產業,總經理人選瞄準的是32至35歲。”

過了29歲,再求職會被瞧不起

過了29歲,在職場還沒有獨當一面的舞台,獵頭市場怎么看你?“沒望了!”只有短短三個字,毫無餘地,毫不留情面。這樣的人,不會是獵頭市場要重金挖角的明日之星,他們也斷定這樣的人,未來只是平凡普通。

看到這裡,有人要不服氣的說,獵頭市場不要我們就算了,到求職網站還不是一樣找得到工作!說得沒錯,一定有很多工作等著你,在求職網站找工作不難。

等一下!依我5年求職網站的經營經驗,忍不住要告訴你一個統計數據,使用求職網站求職,六成是30歲以下,兩成是31至35歲,剩下兩成是36至60歲,也就是說,20幾歲年輕人是求職網站求職者的主流,過了29歲則人數劇減。這代表什麼意義呢?找工作,是20幾歲年輕人才做的事;30歲以上的人,主要是靠跳槽與挖角在換工作,少有在求職網站找工作。

“奇怪,這個人都30幾了,工作資歷也有,為什麼還在求職網站找工作?”這是我常從企業那裡聽到的疑問。企業很渴求在求職網站找到資深老手,可是當他看到這樣人才的履歷,在喜不自勝的同時,心中竟也泛起矛盾的情緒,懷疑這些老手為什麼沒有被挖角,“到了這把年紀了,還要投履歷求職……”

過了29歲,求職籌碼變少

想當然爾,企業會到處打聽此人,了解他在職場上是否曾經“出過什麼問題”,否則怎么會“落到如此下場”?最後企業還是會優先錄用這些30幾歲的“職場老鳥”,但整個晉用過程,可說是戒慎恐懼。

很明顯的,過了29歲在求職網站找工作,就企業看來,是老了!所以你很可能碰到的情況是,獵頭市場不要你,求職網站不應該看到你。

好,現在你20幾歲,請閉上眼睛,想一想,三、五年後會有誰來向你挖角?如果想不出來有人會挖角,那真的要緊張了,因為你沒有幾年可以浪漫、可以天真、可以裝傻、可以打混……如果你把20幾歲的年輕歲月都花在追夢上,再回到職場軌道時,恐怕都過了“適婚年齡”,自己可以掌握的主導權也相對地變弱。

有夢最美,但夢不能太多

20幾歲新鮮人,和30幾歲職場老鳥相比,最大的差異是20幾歲新鮮人還有夢想,可是也因此他們很難在工作上專心一致,心思總是飄來飄去,今天想要努力工作,明天想去西藏打工度假,後天打算到美國念碩士……不定性,不定向,結果是自我耗損,浪費時間。

我們都同意,追夢是20幾歲的天職,應該勇敢去做自己夢想的事,可是追夢的同時,請謹守首要原則:夢想不要太多,也不要各不相干,像多頭馬車一樣,把自己拉得四分五裂。選定一個夢想,努力達成,不輕言放棄。很多人說起夢想,滿嘴是泡,但毫無實踐的行動力,也不願努力打拚、犧牲奉獻,根本算不得是夢想,頂多是一個賴皮不工作的託詞!

追夢的第二個原則是,設定時間表,比如2年或3年,其他時間仍建議用在工作上,這是降低職涯風險的安全作法。20幾歲時,請你累積至少3年工作資歷,專心一致,力求專業表現,建立良好口碑,給30歲換跑道時壯膽。

夢想只選一個,職涯方向也只能選一個,因為你沒有太多時間換來換去。在20幾歲,除了追夢之外,找到對的工作也應列為同等重要的大事。

20幾歲,沒有時間感

20幾歲年輕人最大的本錢就是時間,很難意識到“時間不多”的緊迫性,他們大半覺得“時間多得很,不急,慢慢來,總可以找到合適自己的工作”。就是這種時間上的錯覺,讓他們不疾不徐,過了黃金年紀才像大夢初醒般,開始想要確立自己的人生方向。問題是,社會上對年紀的判斷和20幾歲年輕人完全相反!

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