如何對付公司裡的懶同事?
如果你問四十歲左右的女性:「工作中最令你討厭的是哪種人?」絕大多數人的答案都是「不做事的人」。
很認真但能力不足的女生,可能還有改善的空間,但那些做事不積極、多一事不如少一事、成天偷懶,只想讓自己過得輕鬆一點的「懶女人」,格外令人火大。與這種人共事的同事會說:「他們連試都不想試,就說自己做不到,真令人頭痛。要不然就是裝忙,也不幫忙接電話,把雜事都推給別人,還愛講人閒話。最後,連我們整個團隊的工作效率跟氛圍都被他們的懶散影響了!」
這樣的怨言多半出自工作能力較強的女性,但從那些被視為「懶女人」的角度來看,或許會認為:「她們的要求真高耶,煩死了」、「以輕鬆愉快的心情工作不是很好嗎?」
據說,螞蟻群無論怎麼調整,都是有二〇%的螞蟻會努力工作、六〇%的螞蟻工作程度一般,還有二〇%的螞蟻是懶惰的。因此,在職場上會有愛偷懶打混的女性,也是正常的吧!她們會認為:「有其他人去做就好了嘛!」
以下就是跟懶惰同事相處的三種訣竅。
一、不要與懶同事比較或對他抱有期待,專注在自己的職責上。
如果計較自己或同事誰做的工作比較多,或是對別人抱有期待,就容易感到煩躁,讓自己困在這種不耐煩的情緒裡最浪費時間。
若是打混偷懶的同事不至於加重你的工作份量,就別因為他們而讓自己分心,也別執著於公不公平的問題。想想「別人是別人,自己是自己」,別為別人的課題所困擾,也不要因為他們偷懶而影響自己的工作態度,保持自己的步調就好。
二、抱持「因為有偷懶的同事,自己才能獲得好評與成長」的想法。
對於偷懶、裝忙或擺爛的人,其實主管和其他同事都看在眼裡。但也多虧有這樣的薪水小偷,能讓他人對認真工作的你有更高的評價,知道你是「很努力的人」、「工作能力很強」。如果你身邊都是能力出眾、表現優異的人,他們的鋒芒就會蓋過你,即使你再努力也很難被注意到。
此外,當你看到同事做事粗心大意,大錯小錯不斷時,你會自我提醒不要跟他犯一樣的錯,要將工作再仔細檢查過;或者對方工作效率很低,老是在摸魚打混,你就要引以為戒,透過反思來提升自己的工作效率,不斷追求進步。
三、和同事明確分工,直接提出你的要求。
當自己的工作受影響時,不要責怪「有人偷懶」,而要與對方劃分清楚工作範圍。此外,也可以訂定截止日期,像是「這件事麻煩務必在星期五前完成」。
另一個方式,是讓責任分配與工作進度「可視化」,也就是確保團隊成員能瞭解彼此擔任的角色,並定期分享各自的工作情況。如果工作分配勞逸不均,最好與主管或可信賴的同事一起解決。
不論對方的懶惰是出於「安靜離職」或「躺平」的心態,最好的做法就是跟對方保持距離,千萬別被他的懶惰「傳染」了!
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